viernes, 24 de noviembre de 2017
martes, 14 de junio de 2016
RETENCIÓN EN LA FUENTE DE DE SALARIOS
RETENCIÓN EN LA FUENTE DE SALARIOS
La retencion en la fuente sobre la renta de trabajo es una herramienta que se utiliza como instrumento de recaudo de tributo en forma anticipada considerando rentas de trabajo a sueldos comisiones honorarios y compensaciones por actividades y culturales y artísticas deportivas y similares o por la prestación de servicios por personas jurídicas cuando el trabajo o la actividad se desarrolle dentro del país.
PROCEDIMIENTO 1
PROCEDIMIENTO 2
ATT: Leidy Martinez
viernes, 3 de junio de 2016
METODOLOGÍA EN PROCESOS CONTABLES
METODOLOGÍA EN PROCESOS CONTABLES
La "Cuenta" es el instrumento del que se vale la contabilidad para llevar el registro de los elementos patrimoniales y conocer en cada momento el valor de los mismos.
La partida doble es el sistema o método que se sigue para el registro de datos.
ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE MANUAL Y AUTOMATIZADA
Llevan a cabo 4 aspectos
1.trabajo mas inteligente
2.cambio global en el concepto de la industria
3.ideas e información
PROCEDIMIENTO CONTABLE PARA EL PROCESO DE NOMINA
CONCEPTO RELACIÓN BENEFICIO COSTO
ATT: Leidy Martinez
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
REGISTROS CONTABLES
PLAN ÚNICO DE CUENTAS PUC
El plan único de cuentas esta compuesto por un cataloga de cuentas y la descripción y dinámica para la aplicación de las mismas las cuales deben observarse en el registro contable de todas las operaciones y transacciones económicas.
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DE CENTROS DE COSTOS
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DE CENTROS DE COSTOS
Es importante determinar que es lo que definimos como estrategia y como lo comunicamos a la estructura de la organización para esto debemos preguntarnos
¿Qué comportamiento quiero en los miembros de la empresa?
CLASES DE SOPORTES
FUNDAMENTACIÓN CONTABLE
ATT: Leidy Martinez
PROCESO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION Y CONTROL DE CLASES
PROCESO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN Y CONTROL DE CLASES Y HERRAMIENTAS
HERRAMIENTAS
CENTRO DE COSTOS
ATT: Leidy Martinez
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y CENTRO DE COSTOS
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y CENTRO DE COSTOS
La estructura organización representa la percepción que tiene los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas procedimientos tramites y otras limitaciones a que se ven enfrentados en el desarrollo de su trabajo .definen como se dividen agrupan y coordinan formalmente las tareas de trabajo
MISIÓN
La misión define principalmente cual es nuestra razón de ser en el mercado laboral
VISIÓN
Define las metas que pretendemos conseguir en el futuro y por supuesto estas metas deben ser realistas y alcanzables
VALORES CORPORATIVOS
son los principios éticos sobre los cuales tenemos como valores en la empresa como pautas de comportamiento en la empresa .
ATT: Leidy Martinez
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